Sr Production Supervisor shift B

Resumen de las funciones:

Responsable de una parte específica de una función operativa como Fabricación, Calidad, PIC, Materiales, Esterilización o Ingeniería de clientes. Controla el área de responsabilidad para lograr un resultado final que respalde los objetivos funcionales más amplios. Desarrolla y lidera planes y estrategias que se integran con los planes y estrategias de otras áreas dentro de la función más amplia.

Responsabilidades:

•         Gestiona y proporciona liderazgo para el desarrollo, la dirección y la eficacia del grupo funcional, adhiriéndose a políticas y procesos organizacionales y apoyo a los objetivos generales del negocio y corporativos.

·      Asegura que los cronogramas de operaciones se cumplan dentro del presupuesto a través del uso apropiado de los recursos humanos y tecnológicos, la programación y la resolución efectiva de problemas.

·      Planifica e implementa cambios organizacionales dentro del área de responsabilidad. Recomienda cambios en otras áreas que mejorarán la efectividad general de las operaciones y/o el grupo de calidad.

·      Actúa como la voz del cliente y experto en la materia para procesos y asociaciones dentro del negocio.

·      Es el punto de contacto para ingeniería y otras funciones de soporte.

·      Participa y promueve la participación de los asociados en equipos multifuncionales.

·      Mantiene la coherencia en cuestiones relacionadas con la política, las prácticas y la documentación de la empresa.

·      Facilita reuniones de grupo.

·      Crea planes de desarrollo para los asociados y proporciona comentarios honestos y constructivos sobre el desempeño.

·      Responsable de la obtención a través de la puesta y el cronograma.

·      Responsable de procesos de No conformidad.

·      Mantiene toda la gestión de datos y la entrada en los sistemas pertinentes. Entiende cómo se relaciona e impulsa los KPI.

·      Recomienda cambios a otras áreas que mejorarán la eficacia general del grupo de operaciones y/o calidad.

·      Resuelve problemas de personal mediante análisis de datos, investiga problemas e identifica acciones y recomienda soluciones.

·      Planea, lidera y ejecuta proyectos de mejora

·       Mentor de otros supervisores y líder de los mismos en iniciativas del departamento

·      Liderar o participar activamente en los planes estratégicos u operativos del área de manufactura cargo

·       Investiga y desarrolla los CAPAS del departamento

·      Back up del manager-Punto de contacto de los demás departamentos ante la ausencia del manager.

·      Ejecutar el desarrollo de las investigaciones de los NCs en el sistema (windchill).

·      Responsable de nómina.

·      Responsable de 6S

·      Realiza conversaciones efectivas con lideres y asociados de su equipo de trabajo

Educación:

Licenciatura o Maestría en carrera afín o experiencia equivalente

Licencias o Certificaciones: N/A  o Deseable

•         Intermedio en office

•         Ingles avanzado

•         Certificación en Problem solving

Experiencia:

·       De 4 a 5 años de experiencia como supervisor de producción.

·       Requiere experiencia en el entorno de operaciones.

·       Conocimiento demostrado y competencias mantenidas en todas las áreas definidas en el nivel de Líder de Producción o experiencia equivalente preferida.

·       Se prefiere la exposición de las prácticas Lean/Six Sigma.

·       Se prefiere el conocimiento de la gestión en un entorno regulatorio.

Resumen de las funciones:

Responsable de una parte específica de una función operativa como Fabricación, Calidad, PIC, Materiales, Esterilización o Ingeniería de clientes. Controla el área de responsabilidad para lograr un resultado final que respalde los objetivos funcionales más amplios. Desarrolla y lidera planes y estrategias que se integran con los planes y estrategias de otras áreas dentro de la función más amplia.

Responsabilidades:

•         Gestiona y proporciona liderazgo para el desarrollo, la dirección y la eficacia del grupo funcional, adhiriéndose a políticas y procesos organizacionales y apoyo a los objetivos generales del negocio y corporativos.

·      Asegura que los cronogramas de operaciones se cumplan dentro del presupuesto a través del uso apropiado de los recursos humanos y tecnológicos, la programación y la resolución efectiva de problemas.

·      Planifica e implementa cambios organizacionales dentro del área de responsabilidad. Recomienda cambios en otras áreas que mejorarán la efectividad general de las operaciones y/o el grupo de calidad.

·      Actúa como la voz del cliente y experto en la materia para procesos y asociaciones dentro del negocio.

·      Es el punto de contacto para ingeniería y otras funciones de soporte.

·      Participa y promueve la participación de los asociados en equipos multifuncionales.

·      Mantiene la coherencia en cuestiones relacionadas con la política, las prácticas y la documentación de la empresa.

·      Facilita reuniones de grupo.

·      Crea planes de desarrollo para los asociados y proporciona comentarios honestos y constructivos sobre el desempeño.

·      Responsable de la obtención a través de la puesta y el cronograma.

·      Responsable de procesos de No conformidad.

·      Mantiene toda la gestión de datos y la entrada en los sistemas pertinentes. Entiende cómo se relaciona e impulsa los KPI.

·      Recomienda cambios a otras áreas que mejorarán la eficacia general del grupo de operaciones y/o calidad.

·      Resuelve problemas de personal mediante análisis de datos, investiga problemas e identifica acciones y recomienda soluciones.

·      Planea, lidera y ejecuta proyectos de mejora

·       Mentor de otros supervisores y líder de los mismos en iniciativas del departamento

·      Liderar o participar activamente en los planes estratégicos u operativos del área de manufactura cargo

·       Investiga y desarrolla los CAPAS del departamento

·      Back up del manager-Punto de contacto de los demás departamentos ante la ausencia del manager.

·      Ejecutar el desarrollo de las investigaciones de los NCs en el sistema (windchill).

·      Responsable de nómina.

·      Responsable de 6S

·      Realiza conversaciones efectivas con lideres y asociados de su equipo de trabajo

Educación:

Licenciatura o Maestría en carrera afín o experiencia equivalente

Licencias o Certificaciones: N/A  o Deseable

•         Intermedio en office

•         Ingles avanzado

•         Certificación en Problem solving

Experiencia:

·       De 4 a 5 años de experiencia como supervisor de producción.

·       Requiere experiencia en el entorno de operaciones.

·       Conocimiento demostrado y competencias mantenidas en todas las áreas definidas en el nivel de Líder de Producción o experiencia equivalente preferida.

·       Se prefiere la exposición de las prácticas Lean/Six Sigma.

·       Se prefiere el conocimiento de la gestión en un entorno regulatorio.

Resumen de las funciones:

Responsable de una parte específica de una función operativa como Fabricación, Calidad, PIC, Materiales, Esterilización o Ingeniería de clientes. Controla el área de responsabilidad para lograr un resultado final que respalde los objetivos funcionales más amplios. Desarrolla y lidera planes y estrategias que se integran con los planes y estrategias de otras áreas dentro de la función más amplia.

Responsabilidades:

•         Gestiona y proporciona liderazgo para el desarrollo, la dirección y la eficacia del grupo funcional, adhiriéndose a políticas y procesos organizacionales y apoyo a los objetivos generales del negocio y corporativos.

·      Asegura que los cronogramas de operaciones se cumplan dentro del presupuesto a través del uso apropiado de los recursos humanos y tecnológicos, la programación y la resolución efectiva de problemas.

·      Planifica e implementa cambios organizacionales dentro del área de responsabilidad. Recomienda cambios en otras áreas que mejorarán la efectividad general de las operaciones y/o el grupo de calidad.

·      Actúa como la voz del cliente y experto en la materia para procesos y asociaciones dentro del negocio.

·      Es el punto de contacto para ingeniería y otras funciones de soporte.

·      Participa y promueve la participación de los asociados en equipos multifuncionales.

·      Mantiene la coherencia en cuestiones relacionadas con la política, las prácticas y la documentación de la empresa.

·      Facilita reuniones de grupo.

·      Crea planes de desarrollo para los asociados y proporciona comentarios honestos y constructivos sobre el desempeño.

·      Responsable de la obtención a través de la puesta y el cronograma.

·      Responsable de procesos de No conformidad.

·      Mantiene toda la gestión de datos y la entrada en los sistemas pertinentes. Entiende cómo se relaciona e impulsa los KPI.

·      Recomienda cambios a otras áreas que mejorarán la eficacia general del grupo de operaciones y/o calidad.

·      Resuelve problemas de personal mediante análisis de datos, investiga problemas e identifica acciones y recomienda soluciones.

·      Planea, lidera y ejecuta proyectos de mejora

·       Mentor de otros supervisores y líder de los mismos en iniciativas del departamento

·      Liderar o participar activamente en los planes estratégicos u operativos del área de manufactura cargo

·       Investiga y desarrolla los CAPAS del departamento

·      Back up del manager-Punto de contacto de los demás departamentos ante la ausencia del manager.

·      Ejecutar el desarrollo de las investigaciones de los NCs en el sistema (windchill).

·      Responsable de nómina.

·      Responsable de 6S

·      Realiza conversaciones efectivas con lideres y asociados de su equipo de trabajo

Educación:

Licenciatura o Maestría en carrera afín o experiencia equivalente

Licencias o Certificaciones: N/A  o Deseable

•         Intermedio en office

•         Ingles avanzado

•         Certificación en Problem solving

Experiencia:

·       De 4 a 5 años de experiencia como supervisor de producción.

·       Requiere experiencia en el entorno de operaciones.

·       Conocimiento demostrado y competencias mantenidas en todas las áreas definidas en el nivel de Líder de Producción o experiencia equivalente preferida.

·       Se prefiere la exposición de las prácticas Lean/Six Sigma.

·       Se prefiere el conocimiento de la gestión en un entorno regulatorio.